Лидерские стратегии в турбулентные времена
- Роль лидера в быстро меняющемся мире
- Как сформировать команду, которой доверяют
- Инструменты принятия сложных решений
практика лидерства и общения
Тренинги по лидерству, публичным выступлениям и личной эффективности
Помогаю руководителям и предпринимателям ясно формулировать цели, вдохновлять команды и уверенно выступать на любой аудитории — от внутреннего митинга до международной конференции.
Ответ на запрос — в течение 1 рабочего дня*
Программы тренингов и выступлений
Готовые авторские форматы, которые можно адаптировать под задачи вашей компании или мероприятия.
Технология публичного выступления
- Структура сильной речи и работа со страхом
- Истории, примеры и визуальные опоры
- Ответы на сложные вопросы и работа с возражениями
Стратегическое мышление и решения
- Мышление первого и второго порядка
- Слепые зоны и когнитивные искажения
- Личная карта решений руководителя
Коммуникация и самопрезентация лидера
- Как заявлять о себе экологично и уверенно
- Переговоры и сложные разговоры 1:1
- Создание личного профессионального бренда
Команда 3.0: энергия, фокус, ответственность
- Общие цели и личные смыслы
- Система договорённостей внутри команды
- Инструменты обратной связи и развития
Выступление-инспирация на конференцию
- 30-60 минут живой речи
- Адаптация темы под ваш контекст
- Сессия вопросов-ответов
Пригласить выступить или провести тренинг?
Напишите кратко о вашей задаче, формате и сроках — я предложу 1-2 варианта программы и ориентировочный формат работы.
Напишите кратко о вашей задаче, формате и сроках — я предложу 1-2 варианта программы и ориентировочный формат работы.
коучинг и наставничество
Индивидуальная работа 1:1
Формат для тех, кто хочет перестроить карьеру, бизнес или жизненную стратегию — без большого зала, но с глубокой индивидуальной работой.
- Сессия-диагностика и постановка целей
- 6–8 встреч в течение 3–6 месяцев
- Домашние задания и поддержка между сессиями
Запишитесь на короткое онлайн-интервью, чтобы понять, подойдём ли мы друг другу по задачам и формату.
Заполнить заявку на коучингзакрытый клуб
Клуб «Люди действия»
Сообщество предпринимателей и руководителей, которые готовы делиться опытом и поддерживать друг друга в реальных изменениях: от запуска проектов до смены карьерной траектории.
- Живые эфиры и разборы кейсов
- Практические мини-курсы и мастер-классы
- Нетворкинг и партнёрства между участниками
Расписание открытых мероприятий
Ниже — ближайшие даты открытых тренингов и выступлений. Для корпоративных запросов напишите напрямую.
21 ноября 2025 · Москва
«Трансформационное лидерство»
корпоративный тренинг · Экспобанк
3 декабря 2025 · Краснодар
«Человек и команда 3.0»
форум «Трансформация бизнеса»
12–13 декабря 2025 · Москва
Интенсив по публичным выступлениям
открытый тренинг
февраль 2026 · онлайн
Практикум «Решения руководителя»
онлайн-группа из 20 участников
март 2026 · Сидней
Выступление на Global Leaders Summit
международная конференция
апрель 2026 · Санкт-Петербург
«Коммуникация и доверие в команде»
открытый тренинг
Корпоративные клиенты
Работаю с компаниями из финансовой, технологической, энергетической, телеком и других отраслей.
Банк
«Северный»
«Северный»
TechCore
Global Energy
City Telecom
Retail Group
Digital Cloud
Transport Pro
Nova Media
Health Labs
Future Edu
Industrial Partners
Apex Studio
Skyline Corp
NextGen IT
Urban Dev
Inspire Hub
LogiChain
Prime Group
об авторе
Кто такой Роман Василенко
Бизнес-тренер и спикер, эксперт в темах лидерства, коммуникации и личной эффективности. Автор книг и образовательных программ, спикер российских и международных конференций.
Более 20 лет помогает руководителям и владельцам бизнеса выстраивать команды, создавать культуру доверия и смело выходить в публичное поле — от первых выступлений до крупных форумов.
Скачать резюме (PDF)книги
Книги и практические пособия
Практические книги о лидерстве, публичных выступлениях, работе с командой и личной стратегии.
«Охотник за успехом»
Купить на Ozon
Электронная версия
Статьи, интервью, новости
Уроки лидерства из классической литературы
Почему публичная речь — это навык, а не врождённый дар
Как лидер создаёт пространство доверия в команде
Пять вопросов, которые стоит задать себе перед важным решением